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La Politica della Qualità Svimservice si richiama espressamente alla soddisfazione del personale come valore ispiratore delle azioni del management.
Competenza, Consapevolezza, Coinvolgimento e Motivazione
del personale sono considerati fattori di successo dell'azienda.
Competenza vuol dire attenzione ai processi di Selezione,
Formazione e Sviluppo delle Carriere.
La Selezione prevede prove psico-attitudinali e tecniche ed
è condotta da personale tecnico e specialistico.
La Formazione e lo Sviluppo delle Carriere sono pianificati
secondo gli obiettivi di business aziendale.
La Consapevolezza del Ruolo, della rilevanza del contributo di ciascuno al raggiungimento degli obiettivi di business e di qualità, è garantita sia attraverso interventi di orientamento formativo che strumenti di comunicazione interna e Coinvolgimento in Teamwork.
L'insieme delle misure in termini di formazione, sviluppo
delle risorse umane ed attenzione al clima sociale e lavorativo
sono finalizzate alla ottimale motivazione del personale.
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