La procedura Ruoli Nominativi e Dotazioni Organiche si riferisce
all’insieme delle funzioni che coinvolgono il Servizio
Sanitario Regionale (SSR) nella:
- gestione dei dati del personale dipendente del Servizio
Sanitario Regionale (Dirigenza e Comparto), compresi i dati
caratterizzanti il loro rapporto di lavoro e le variazioni,
i trasferimenti o le cessazioni del rapporto di impiego,
verificatesi a seguito di promozioni, concorsi, ecc.;
- produzione e pubblicazione, entro il 31 Marzo di ogni
anno, dei Ruoli Nominativi e Dotazioni Organiche del Servizio
Sanitario Regionale, secondo la situazione al 1° Gennaio
dell'anno di pubblicazione;
- gestione dei dati dei ricorsi presentati dai dipendenti
del Servizio Sanitario Regionale per la richiesta di rettifica
di eventuali errori od omissioni presenti nei Ruoli Nominativi
e Regionali del Personale;
- gestione delle dotazioni organiche predisposte dalle
Aziende Sanitarie della Regione (Azienda Unità Sanitaria
Locale, Azienda Ospedaliera, IRCCS pubblico) con evidenza
del fabbisogno di personale suddiviso per ruolo, profilo
professionale, posizione funzionale e disciplina per la
Dirigenza e per ruolo, profilo professionale, e qualifica
per il personale del Comparto.
Alle singole Aziende Sanitarie spetta tutta la gestione amministrativa
sotto il profilo disciplinare, funzionale ed economico-retributivo
(sentenza Consiglio di Stato, V Sez., n. 419 del 12.5.94).
La Regione svolge la funzione ricognitiva, conoscitiva e statistica
di disciplina dei criteri di gestione delle dotazioni organiche
provvisorie, dei piani distributivi del personale trasferito
alle Aziende, oltre che dell’attuazione delle prime
misure concernenti l’assetto organizzativo e funzionale
aziendale e l’attribuzione delle connesse responsabilità
dirigenziali.
I flussi informativi utili al raggiungimento degli obiettivi
prefissati sono:
- notifica dei dati anagrafici e dei dati caratterizzanti
il rapporto di lavoro dei dipendenti delle Aziende Sanitarie
della Regione;
- notifica delle variazioni dei termini contrattuali riconosciuti
ai dipendenti del SSR;
- notifica delle variazioni delle sedi di lavoro dei dipendenti
del SSR;
- notifica dei ricorsi presentati, a seguito della pubblicazione
dei Ruoli Nominativi Regionali, dai dipendenti del Servizio
Sanitario Regionale per la richiesta di rettifica di eventuali
errori od omissioni;
- notifica delle variazioni delle dotazioni organiche determinate
dalle Aziende Sanitarie della Regione come sintesi del loro
fabbisogno di personale (Dirigenza e Comparto).
La procedura prevede la gestione di tali flussi attraverso
la registrazione dei dati elementari e la produzione di alcuni
rapporti riepilogativi (Ruoli Nominativi e Dotazioni Organiche,
Dipendenti Azienda Sanitaria, Riepilogo distribuzione del
personale, ecc.).
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